Johtaminen on sitä, mitä tapahtuu maanantaina klo 08:00

Visio on kirkastettu. Strategia on paperilla. Arvot on laminoitu seinälle.

Ja sitten tulee maanantai.

Johtaminen ei ratkea kokouksissa eikä strategiapäivillä. Se ratkeaa arjessa, niissä sadoissa pienissä päätöksissä ja valinnoissa, jotka muodostavat viikon, kuukauden ja lopulta tuloksen.

Johtaminen vaatii rytmiä.

Rytmi ei ole pelkkä kalenterimerkintä tai kokousaikataulu. Se on johtamisen tapa toimia arjessa. Se tarkoittaa selkeitä hetkiä, jolloin suunta varmistetaan, tekemistä seurataan ja tarvittavat korjaukset tehdään. Ei lisää kokouksia. Rakenne, joka pitää olennaisen kirkkaana viikosta toiseen.

Ilman rytmiä johtaminen on reaktiivista. Hyvinä päivinä asiat etenevät. Kuormituksen kasvaessa suunta katoaa. Tärkeimmät asiat odottavat edelleen, koska kiireelliset tai mielenkiintoisemmat asiat ovat taas ottaneet päivät haltuun.

Rytmi korjaa tämän. Se ei riipu johtajan vireystilasta tai siitä, miltä maanantaiaamuna tuntuu. Se toimii, koska se on rakennettu toimimaan.

Urheilussa tämä on itsestäänselvää. Huippu-urheilija ei harjoittele silloin kun huvittaa. Harjoittelu on rytmitettyä, suunniteltua ja toistuvaa. Kehittyminen ei ole sattumaa, se on seurausta rakenteesta.

Johtamisessa pätee sama logiikka. Kun rytmi on kunnossa, suunta pysyy kirkkaana ilman jatkuvaa erikseen käynnistämistä. Päätökset muuttuvat tekemiseksi. Tekeminen muuttuu tuloksiksi.

Johtaminen on sitä, mitä tapahtuu maanantaina klo 08:00. Ja tiistaina. Ja joka viikko sen jälkeen.